徽寧集團(tuán)2019年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

前言

報(bào)告說明

報(bào)告質(zhì)量保證

本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述，本公司保證內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

時(shí)間范圍

本報(bào)告是徽寧集團(tuán)發(fā)布的2019年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，報(bào)告時(shí)間范圍為2019年1月1日至12月31日（部分內(nèi)容超出此范圍）。

數(shù)據(jù)來源

報(bào)告中的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)源于本公司年報(bào)，其他數(shù)據(jù)來源于本公司內(nèi)部文件和信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)。報(bào)告中所涉及貨幣種類，均為人民幣。

參考標(biāo)準(zhǔn)

本報(bào)告編寫主要參考《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南4.0》，同時(shí)突出企業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特色。

報(bào)告邊界

本報(bào)告的組織范圍為安徽徽寧電器儀表集團(tuán)有限公司。本報(bào)告中，“我們”、“公司”、“徽寧集團(tuán)”均為“安徽徽寧電器儀表集團(tuán)有限公司”。

報(bào)告體系

本公司的社會(huì)責(zé)任披露形式和渠道主要有兩種，一是通過公司年度業(yè)績(jī)報(bào)告和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，披露公司的年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任信息；二是通過公司網(wǎng)站http://www.999iii.cn，披露公司日常信息。

聯(lián)系方式

通訊地址：安徽省天長(zhǎng)市銅城鎮(zhèn)喬田社區(qū)喬壩路99號(hào)

電話：0550-7561599 7561479

傳真：0550-7561496

郵編：239312

電郵：hn@huininggroup.com

網(wǎng)址：www.999iii.cn

 

董事長(zhǎng)致辭

本報(bào)告為我公司發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，也是將過去一年公司在社會(huì)責(zé)任方面的績(jī)效進(jìn)行總結(jié)，并向社會(huì)報(bào)告。

剛剛過去的2019年，由于中美貿(mào)易戰(zhàn)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展遇到一點(diǎn)困難，但我公司在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“新常態(tài)”中逆水行舟，砥礪前行，取得了來之不易的成績(jī)。與此同時(shí)，作為中國(guó)社會(huì)的企業(yè)公民之一，公司積極踐行社會(huì)責(zé)任，通過與投資人、客戶、合作方、員工、政府以及整個(gè)社會(huì)的價(jià)值分享，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

國(guó)家在一步步調(diào)整經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大布局，這將是我們茁壯成長(zhǎng)、發(fā)展壯大的關(guān)鍵時(shí)期。2019年廠區(qū)建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，新建儀表樓一棟，老廠區(qū)的員工全部搬入新廠區(qū)。同時(shí)加快潛油泵電纜、承荷探測(cè)電纜、船用電纜、鋁合金電纜的市場(chǎng)拓展，增加市場(chǎng)占有率和銷售量，這將是企業(yè)產(chǎn)值新的突破口。踐行責(zé)任，任重道遠(yuǎn)，我們期盼繼續(xù)攜手各相關(guān)方，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，以我們的責(zé)任心、進(jìn)取心和使命感，實(shí)現(xiàn)高水平、高質(zhì)量的發(fā)展，為繼續(xù)構(gòu)建和諧社會(huì)而傾盡自己的綿薄之力！

 

關(guān)于我們

公司概況

基本情況

安徽徽寧電器儀表集團(tuán)有限公司成立已有近三十年歷史，是主要從事電線電纜、特種電纜設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)，并擁有完善的生產(chǎn)制造規(guī)程和檢測(cè)手段。目前擁有的主要產(chǎn)品：35KV及以下電力電纜、控制電纜、計(jì)算機(jī)屏蔽信號(hào)電纜、本安電纜、補(bǔ)償電纜、氟塑料電纜、硅橡膠電纜、變頻器專用電纜、扁電纜、阻燃電纜、耐火電纜、低煙無鹵電纜、橡套電纜、承荷探測(cè)電纜、潛油電泵電纜、鋁合金電纜、光伏電纜和船用電纜，各種規(guī)格的熱工儀表、數(shù)顯儀表、儀表管閥件及匯線橋架等。

業(yè)務(wù)分布

公司于1992年成為中石油集團(tuán)、中石化集團(tuán)第一批一級(jí)供應(yīng)商入網(wǎng)企業(yè)，保持合作關(guān)系已近三十年，在中石油集團(tuán)上個(gè)年度框架招標(biāo)中，我企業(yè)入圍了7大產(chǎn)品，取得了5個(gè)第一名（具體為計(jì)算機(jī)電纜、控制電纜、1/3kV電力電纜、探測(cè)電纜、潛油泵電纜第1名，6/35kV電力電纜第2名、橡套電纜第4名），截止目前在合作的石油、石化、化工單位接近120家。

同時(shí)我公司也是中海油集團(tuán)、神華集團(tuán)、恒逸集團(tuán)、中核集團(tuán)、大唐電力、中國(guó)國(guó)電、中國(guó)華電、臺(tái)塑集團(tuán)、玖龍紙業(yè)等著名企業(yè)的定點(diǎn)供應(yīng)商，近年來我公司也積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”的政策，先后參與了恒逸文萊PMB項(xiàng)目、遼陽石化俄羅斯原油加工優(yōu)化增效改造項(xiàng)目、天津大港油田尼日爾項(xiàng)目、中俄東線天然氣管道項(xiàng)目等國(guó)家重點(diǎn)對(duì)外工程項(xiàng)目建設(shè)。

多年來公司產(chǎn)品使用情況良好，無一產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生，產(chǎn)品得到了用戶的一致好評(píng)，同時(shí)公司在北京、上海、蘭州、烏魯木齊、廣州、九江、東營(yíng)等30多個(gè)大中城市設(shè)立了辦事處。

 

責(zé)任管理

管理架構(gòu)

公司董事會(huì)是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)持續(xù)完善公司管理體系，維持高水平的管治標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)最終責(zé)任。

同時(shí)我公司成立了社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨政一把手擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由公司副總及各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任工作的監(jiān)督管理與指導(dǎo)。

我們高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過信息報(bào)送、專題匯報(bào)、戰(zhàn)略合作、股東會(huì)議、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、滿意度調(diào)查、公益活動(dòng)、媒體溝通等機(jī)制和方式，及時(shí)讓利益相關(guān)方了解公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等方面的信息，增進(jìn)彼此間的理解、信任與支持。

 

責(zé)任推進(jìn)

1、內(nèi)部管理

我們堅(jiān)持公司的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)高度統(tǒng)一，戰(zhàn)略發(fā)展與責(zé)任承擔(dān)有機(jī)統(tǒng)一。將公司治理、經(jīng)營(yíng)效益、成本控制、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、改革發(fā)展、文化建設(shè)、關(guān)愛員工、公益慈善等具體指標(biāo)和工作，納入公司發(fā)展戰(zhàn)略，并層層分解，確保社會(huì)責(zé)任實(shí)踐落地和目標(biāo)達(dá)成。

2019年，公司加大內(nèi)部資源整合力度，持續(xù)進(jìn)行管理創(chuàng)新與改革，使內(nèi)部制度進(jìn)一步規(guī)范化和科學(xué)化。

公司廣泛聽取員工意見，在制度上全面推進(jìn)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)工作。建立健全內(nèi)部管理規(guī)章制度建設(shè)，同時(shí)建立健全公司各項(xiàng)會(huì)議制度，加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)情況和內(nèi)部管理情況的分析、布置和跟蹤，保證公司的可持續(xù)發(fā)展以及用戶服務(wù)的有效性。

2、外部溝通

我們高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過信息報(bào)送、專題匯報(bào)、交流會(huì)、企業(yè)網(wǎng)站、滿意度調(diào)查、公益活動(dòng)等機(jī)制和方式，及時(shí)讓利益相關(guān)方了解公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等方面的信息，增進(jìn)彼此間的理解、信任與支持。2019年參加了上海進(jìn)出口博覽會(huì)、中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)、省電纜商會(huì)常務(wù)理事會(huì)等活動(dòng)，并參與天長(zhǎng)電視臺(tái)來企業(yè)報(bào)道“強(qiáng)企風(fēng)采”、“企業(yè)依靠科技創(chuàng)新”和“新常態(tài)下企業(yè)如何抓好轉(zhuǎn)型升級(jí)”相關(guān)宣傳片的拍攝工作。

 

責(zé)任履行

通過對(duì)利益相關(guān)方的識(shí)別，我們對(duì)相關(guān)方關(guān)注的議題進(jìn)行了整合、提煉，從節(jié)能環(huán)保、遵章守法、員工權(quán)益、服務(wù)社會(huì)、和諧社區(qū)、規(guī)范運(yùn)作共六個(gè)方面積極履行社會(huì)責(zé)任。

節(jié)能環(huán)保

1、敲開光伏世界的大門

2018年11月，為了進(jìn)一步節(jié)能降耗，建設(shè)成為節(jié)約型工廠，我公司開始啟動(dòng)分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目，多方尋找施工方，最終達(dá)成利用屋頂鋪設(shè)太陽能發(fā)電板供給工業(yè)用電的合作意向，2019年1月份開始施工，現(xiàn)已全面竣工投產(chǎn)。

2、周邊環(huán)境治理

為了給員工和周邊社區(qū)創(chuàng)造清潔、安靜的辦公和生活環(huán)境，我們持續(xù)加強(qiáng)噪音等指標(biāo)的監(jiān)測(cè)和廠區(qū)及周邊環(huán)境治理，積極開展植樹減碳、防噪抑塵、綠地復(fù)墾等工作，踐行環(huán)境友好理念。

3、低碳出行，綠色辦公

我公司堅(jiān)持每年開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)。今年學(xué)習(xí)了國(guó)家發(fā)改委下發(fā)的《關(guān)于2019年全國(guó)節(jié)能宣傳周和全國(guó)低碳日活動(dòng)的通知》的文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的資源危機(jī)意識(shí)和節(jié)能意識(shí)。

公司倡導(dǎo)“每周少開一天車”等形式的低碳出行為切入點(diǎn)，引導(dǎo)員工選擇公共交通工具、自行車、步行等綠色低碳出行方式，鼓勵(lì)員工購(gòu)買小排量汽車，提高能源利用效率，保護(hù)資源環(huán)境，樹立節(jié)約從點(diǎn)滴入手、從小事做起的思想，倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的行為，全面提高節(jié)能意識(shí)。

遵章守法

1、加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)

我們高度重視守法合規(guī)建設(shè)，嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)管理運(yùn)營(yíng)企業(yè)。公司積極組織各類人員參與培訓(xùn)，對(duì)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，每季度組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)最新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)。

2、積極配合行政監(jiān)督

我公司對(duì)監(jiān)管工作高度重視，不論接受何種方式的稽查都能積極配合。2019年共4次接受了市場(chǎng)監(jiān)督等部門的產(chǎn)品抽查，所有產(chǎn)品全部合格。全年未發(fā)生損害公司的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)及聲譽(yù)的重大問題，未受到行政處罰。

員工權(quán)益

1、維護(hù)員工權(quán)益

我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，2019年新員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。全年未發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議。

我們追求員工與公司共同成長(zhǎng)。通過建立健全相關(guān)機(jī)制，切實(shí)依法維護(hù)員工權(quán)益，保障員工安全健康，開展員工教育培訓(xùn)，平衡員工工作生活，創(chuàng)造充滿競(jìng)爭(zhēng)又團(tuán)結(jié)快樂的工作環(huán)境和氛圍，促進(jìn)員工不斷努力提升業(yè)績(jī)和自我價(jià)值，增強(qiáng)歸屬感。截止2019年底，公司擁有員工485人，其中女性員工116人，占員工總數(shù)的23.9% 。

我們?yōu)閱T工繳納包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各類社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的同時(shí)，還為員工購(gòu)買了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。嚴(yán)格遵守《職業(yè)病防治法》及區(qū)域職業(yè)病防治法條例，2019年安排電工班員工、儀表焊工、食堂工作人員等特殊工種人員進(jìn)行了體檢，并建立健康檔案，持續(xù)改善員工工作環(huán)境，保障員工職業(yè)健康安全，企業(yè)員工從未發(fā)生職業(yè)病。

2、保障員工安全

公司不斷改善現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境和設(shè)備可靠性，提升全員安全意識(shí)和能力，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。通過組織安全知識(shí)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)、開展安全大檢查及設(shè)立警示標(biāo)識(shí)等，全年未發(fā)生較大及以上安全事故，安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)總體穩(wěn)定。

3、關(guān)愛員工生活

我們注重人文關(guān)懷，將困難員工幫扶作為一項(xiàng)系統(tǒng)、長(zhǎng)期的工作。如遇到在生活上有困難的公司員工，家中有直系親屬去世的員工，身患重病的員工諸如此類的特殊情況，公司會(huì)本著實(shí)事求是的原則相應(yīng)給予慰問性補(bǔ)助，幫助職工解決實(shí)際困難。2019年，在救助困難員工、走訪慰問困難員工家庭、資助困難員工子女入學(xué)、救助患病員工等扶助項(xiàng)目上投入約10萬元。

為減輕企業(yè)重病員工的家庭負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步體現(xiàn)出公司對(duì)職工的關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感和工作熱情，公司持續(xù)建設(shè)重大疾病醫(yī)療保障基金，年底由職工代表共同討論如何報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，做到?？顚Ｓ?，全年動(dòng)用醫(yī)療基金18769元，受益職工8人；同時(shí)為部分從事有職業(yè)病隱患的崗位進(jìn)行了體檢，從真正意義上解決了員工的后顧之憂。

4、豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)

為了豐富員工的業(yè)余文化生活，我公司新建了職工活動(dòng)中心并重新改建了黨支部活動(dòng)室，增設(shè)了圖書閱覽室、臺(tái)球室、乒乓球室等場(chǎng)所。為迎接新春佳節(jié)的到來，豐富職工文化生活，公司組織全體員工開展了2019年總結(jié)表彰大會(huì)及“迎新春”文體聯(lián)歡活動(dòng)，受到職工好評(píng)。

5、促進(jìn)員工成長(zhǎng)

我們堅(jiān)持“潤(rùn)物無聲，持續(xù)改善”的工作思路，先后組織開展了質(zhì)檢員培訓(xùn)、考試、擠塑工技能大賽、專利知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，讓員工投身于學(xué)習(xí)之中，不斷提升自身的技術(shù)水平。

服務(wù)社會(huì)

徽寧集團(tuán)的快速成長(zhǎng)，離不開國(guó)家和社會(huì)各界的一路支持與信賴，我們飲水思源，不忘初心，積極投身慈善公益事業(yè)，參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，竭盡所能回報(bào)社會(huì)。

企業(yè)一直懷抱感恩之心反哺周邊群眾及企業(yè)員工，在環(huán)境公益、教育公益、社群公益持續(xù)投入。通過政府相關(guān)部門及企業(yè)黨支部開展了一系列的社會(huì)公益活動(dòng)。

1、繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)醫(yī)療保障基金，解決職工大病就醫(yī)負(fù)擔(dān)。為減輕企業(yè)重病員工的家庭負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感和工作熱情，企業(yè)持續(xù)建設(shè)重大疾病醫(yī)療保障基金，全年動(dòng)用醫(yī)療基金18769元，受益職工8人；同時(shí)花費(fèi)13830元為老員工進(jìn)行了體檢，從真正意義上解決了員工的后顧之憂。

2、多方式送溫暖，踐行企業(yè)承諾。“一方有難，八方支援”，今年企業(yè)儀表車間員工周俊祥家庭突遭巨變，使本來就困難重重的家庭更是雪上加霜，為了幫助其渡過難關(guān)，企業(yè)組織了線上和線下的捐款活動(dòng)，為其籌得善款2.5萬多元。

3、捐資助學(xué)，幫扶貧困群眾子女就學(xué)。企業(yè)對(duì)貧困生群體給予了特殊關(guān)愛，多年來一直為多名貧困戶子女交納學(xué)費(fèi)，并堅(jiān)持與幫扶對(duì)象保持聯(lián)系，中秋、新年等節(jié)假日企業(yè)都安排人員走訪和慰問特困青少年家庭，關(guān)心其生活、學(xué)習(xí)情況，積極幫助他們解決在生活、學(xué)習(xí)等方面的問題，做到年中送學(xué)費(fèi)、年底送溫暖。今年企業(yè)繼續(xù)幫扶5名貧困家庭子女，為他們送去書本費(fèi)及生活費(fèi)7700元，圓了他們學(xué)習(xí)的夢(mèng)想。

值得祝賀的是，今年由我們企業(yè)冠名的“徽寧電纜”班在天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校正式開班，企業(yè)將作為該班學(xué)生畢業(yè)后的定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地，這是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的工作，這將為本地區(qū)生產(chǎn)一線技術(shù)人才的培養(yǎng)起到了積極作用。

和諧社區(qū)

我們?cè)诜窒砩鐓^(qū)利益的同時(shí)，積極參與社區(qū)共建。我們?yōu)楫?dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，原輔材料和包裝物盡可能實(shí)行當(dāng)?shù)夭少?gòu)，有效促進(jìn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)。

規(guī)范運(yùn)作

1、誠(chéng)實(shí)守信

我們嚴(yán)格貫徹國(guó)家政策，誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，履行納稅義務(wù)，2019年納稅總額為3500多萬元。公司連續(xù)多年獲得“守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。公司每年開展客戶滿意度調(diào)查，針對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量、后續(xù)服務(wù)等方面內(nèi)容進(jìn)行問卷調(diào)查，獲取了客戶對(duì)公司提供服務(wù)的整體評(píng)價(jià)、改進(jìn)意見和建議，并及時(shí)進(jìn)行了匯總、分析和改進(jìn)。2019年顧客滿意度調(diào)查結(jié)果顯示：無不滿意的情況發(fā)生，整體表現(xiàn)得到顧客的認(rèn)可。

2、管理體系不斷完善

企業(yè)嚴(yán)格按照ISO系列標(biāo)準(zhǔn)，建立了一整套完善有效的質(zhì)量保證體系，質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、AAA測(cè)量管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系等相關(guān)管理體系的要求，加強(qiáng)生產(chǎn)管理，同時(shí)嚴(yán)格按照CCC強(qiáng)制性產(chǎn)品、PCCC電能產(chǎn)品、阻燃耐火產(chǎn)品、礦用產(chǎn)品、CE產(chǎn)品、CB產(chǎn)品、CQC安全標(biāo)志產(chǎn)品等認(rèn)證要求對(duì)所有認(rèn)證產(chǎn)品加以控制。

3、科技創(chuàng)新

公司重視科技創(chuàng)新工作，始終把科技創(chuàng)新放在驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心位置。2019年公司對(duì)部分產(chǎn)品的工藝和結(jié)構(gòu)在符合標(biāo)準(zhǔn)及滿足客戶需求的情況下，進(jìn)行了摸索試驗(yàn)，并根據(jù)質(zhì)檢科的各類檢測(cè)數(shù)據(jù)，最終將試驗(yàn)成果運(yùn)用到了實(shí)際的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，同時(shí)加大對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)，使得公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增。